Twitter lanzará ofertas de trabajo para organizaciones verificadas


Twitter está a punto de lanzar oficialmente nuevas funciones que permiten a las organizaciones verificadas publicar trabajos en los perfiles de Twitter.

Algunas organizaciones verificadas ya han publicado ofertas de trabajo.

Twitter lanzará ofertas de trabajo para organizaciones verificadas


Captura de pantalla de Twitter, julio de 2023

Los trabajos enumerados en la biografía de Twitter y los números de audiencia vinculan a los solicitantes interesados ​​directamente con la publicación de trabajo en el sitio web de la empresa u otras redes de trabajo.

Twitter lanzará ofertas de trabajo para organizaciones verificadasCaptura de pantalla de Twitter, julio de 2023

Twitter también ha creado una cuenta oficial @TwitterContratación cuenta.

Twitter lanzará ofertas de trabajo para organizaciones verificadasCaptura de pantalla de Twitter, julio de 2023

@Verfied de Twitter instó a más empresas a registrarse en organizaciones verificadas sin mencionar la nueva capacidad de publicar un trabajo.

Una ventaja de las organizaciones verificadas suscripción son perfiles personalizados, que podrían ser la forma en que algunas empresas publican trabajos y otras publican artículos para la venta.

Twitter lanzará ofertas de trabajo para organizaciones verificadasCaptura de pantalla de Twitter, julio de 2023

El CEO de Twitter, Elon Musk, insinuó trabajos en Twitter, así como citas en Twitter, en mayo.

¿Competencia por los trabajos de LinkedIn?

Si Twitter estableciera una plataforma de contratación similar a LinkedIn, que actualmente atrae a más de 52 millones de personas que buscan trabajo, podría aumentar los ingresos de Twitter y la participación de los usuarios.

Twitter cobra a las empresas al menos $ 1,000 por mes por el programa de Organizaciones Verificadas.

Esto (con suerte) alentará a más usuarios de Twitter a publicar contenido de alta calidad que deje una impresión positiva en los posibles empleadores.

Beneficios de usar Twitter para contratar

Las empresas de dotación de personal podrían beneficiarse del uso generalizado de la plataforma y la diversa base de usuarios, lo que podría atraer a una gama más amplia de candidatos de diferentes geografías y diferentes antecedentes profesionales.

El uso de hashtags en las ofertas de trabajo podría ayudar a agilizar la búsqueda de empleadores y personas que buscan trabajo, ya que las personas pueden encontrar fácilmente ofertas de trabajo que coincidan con sus intereses o experiencia.

La función de retweet de Twitter también aumentaría la visibilidad de las ofertas de trabajo, permitiéndoles llegar aún más lejos a través de las conexiones de red.

En general, la naturaleza social de la plataforma promovería un proceso de reclutamiento más personal e interactivo, brindando a los candidatos la oportunidad de relacionarse con posibles empleadores y comprender mejor la cultura de la empresa.


Imagen destacada: Rokas Tenys/Shutterstock

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